採用は即戦力から「合う」人材を「見つけて」「育成」する時代へ

労働人口の減少はもう目の前まで迫っています。そんななか必要なのは「応募者の視線に合わせた情報提供です」。応募者が当社に入社した場合、どのように定着の支援をし、教育をし、そして当社で活躍するのか。それをどのように具体的に示せるかどうかが、これからの採用活動の成功の鍵となります。

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